为提升学生干部的服务能力和团队协作能力，8月26日、27日，学生工作处组织新学期培训。学生工作处处长汪庆、校团委副书记石天宝以及全体辅导员共52人参加此次培训。

26日下午，学工处处长汪庆召开学工系统培训动员会，首先对暑期社会实践工作进行了总结，并勉励全体学工人在新学期迎接挑战、争创佳绩。在后续关于辅导员工作的执行力培训中，汪处长以《至加西亚的一封信》为引，从新要求、新态势、新特点三个维度系统分析了新形势的辅导员工作形势，立足高校立德育人根本任务，剖析辅导员工作职责，多方位诠释美珈辅导员工作的职责定位。同时提出三点要求：一是严于律己，提升个人执行力。二是听从指挥，敢拼敢干。三是主动作为，勇于担责。秉承教育工作者的初心和热情，胸怀爱国爱校爱生的情怀，继续发扬美珈对学生高度负责的精神，贯彻执行日常工作，做好各项学生工作。要围绕美珈素质教育体系，以“追求精品化”为工作导向，在辅导员岗位上锤炼工作本领，凝聚工作合力，提升工作实效，切实做到有想法、有办法，能吃苦、敢担当，出精品、出效果。

27日9时，学工处邀请体育教研室教师高婷婷为全体学工成员开展冲拳发声培训。“冲拳发声”是美珈素质教育的重要组成部分，旨在弘扬中华优秀传统文化，让大家以更饱满的精神状态，更加积极的奋斗姿态和更加强健的身体素质投身于工作和学习。

“身要稳，每练一个动作的时候，要先把心静下来，注意力集中，专注于身体和动作，眼看手的方向。无形中形成一个非常良好的气场，人才是冲拳的主体。全神贯注地练……”高老师边示范边讲解道。

27日14时，医事科技学院团总支书记吴狄结合自身丰富的科研经历与工作经验，围绕辅导员科研提升的策略和方法，从打通科研“心关、眼关、手关、人关”四个方面进行了全面系统的讲解，强调了科研能力对于辅导员发展成长的重要性，辅导员要用“知行合一”“行稳致远”“实现价值”三个标准要求自己。最后，吴狄鼓励辅导员们要发掘自身的特点优势，积极探索创新，把工作总结变成思考、把经验上升为理论，让工作与研究相互促进。他强调，作为高校辅导员，“工作科研化”“科研工作化”是走好职业化、专业化发展的基本要求和必然途径。

为更好地指导辅导员开展主题班会展示活动，发挥主题班会育人平台的重要作用，提升辅导员思政育人能力，国际商业学院团总支书记冯卓就如何以工匠精神开好一场主题班会开展培训，他在培训中表示，作为一名称职的高校辅导员一定要做到以下几点：一是要善用主题班会这一重要的育人载体和平台，在具体实践中体现主题班会的组织性、鲜活性和多样性。二是要注重主题班会的整体设计和思考，针对不同层次、不同群体的学生，确保思政教育有效开展。三是要深挖主题班会的内涵建设，把握好主题班会的政治性和思想性，实现显性教育和隐性教育相结合、普遍性和特殊性相结合的育人功能。

紧接着，心理健康教育中心主任蒙金寿以相关自伤事件为例，还原悲剧发生过程，从多维视角分析，结合学生实际，强调心理健康教育重要性。报告认为：每个生命个体都是宏大的世界，教育工作者要怀着敬畏之心，关注学生、熟悉学生是教育的起点，学情观察的缺失是最大的缺失，“要多关注，多关心，认真倾听，深入学生群体……”，我们需要在观学生中形成学生观，要重视在学生中存在的“学习无动力、对真实世界没兴趣、社交无能力、对生命价值无感”的空心现象。无社交不学习。通过社交让人变得更丰富且坚定，交往的深度决定学习深度，意义是与他人互动中生成的，认知根植于身体行动，经验建构于人际交互。从“言语信号、行为信号和情绪信号”等方面，就建立心理危机干预系统提出具体建议。

最后校团委副书记石天宝结合自身经历，深入浅出地阐述了学生会干部的工作宗旨及服务理念。就如何培养高质量的学生干部跟全体同仁支招，他强调了学生干部在学院发展中的重要性。学生干部不仅是学院与学生之间的桥梁，更是推动学院文化建设和学生工作开展的关键力量。学生会干部不仅是学生中的领导者，更是服务者，也是学校与学生之间的桥梁和纽带，要牢记自己的职责与使命。学生会干部应通过阅读五维管理法，从自我管理、向上管理、横向管理、向下管理、对外管理五个方面进行学习，做到以身作则，提高个人素养和责任心。学生会干部要解放思想，不因循守旧，实现个人和组织的同成长同进步。

学生工作培训是我校教师培训体系的重要组成部分。通过本次培训，引导全体学工干部和辅导员深刻认识高校思想政治工作的新形势、新要求，强化了学工干部的基础履职能力和防范化解各类风险挑战的能力，助力美珈职院实现高质量内涵式发展。

【供稿：学工处 朱金芳】